| LDR | | 02411nam a2200445 i 4500 |
| 001 | | n 20180219111559086262 |
| 005 | | 20180219111946.0 |
| 008 | | 180219s2017 pl a |000 0 pol |
| 020 | _ _ | a 9788301197209 |
| 040 | _ _ | a WA N c WA N d GRJ_WAR |
| 045 | 2 _ | b d2001 b d2017 |
| 046 | _ _ | k 2017 |
| 100 | 1 _ | a Witczak, Hubert d (1948- ). e Autor. |
| 245 | 1 0 | a Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : b studium systemu / c Hubert Witczak. |
| 260 | _ _ | a Warszawa : b Wydawnictwo Naukowe PWN, c copyright 2017. |
| 300 | _ _ | a 453 strony : b ilustracje ; c 24 cm. |
| 336 | _ _ | a Tekst b txt 2 rdacontent. |
| 337 | _ _ | a Bez urządzenia pośredniczącego b n 2 rdamedia. |
| 338 | _ _ | a Wolumin b nc 2 rdacarrier. |
| 380 | _ _ | a Książki. |
| 380 | _ _ | a Publikacje dydaktyczne. |
| 380 | _ _ | a Publikacje fachowe. |
| 380 | _ _ | a Publikacje naukowe. |
| 385 | _ _ | a Szkoły wyższe. m Poziom nauczania |
| 385 | _ _ | a Menedżerowie. |
| 385 | _ _ | a Specjaliści ds. konsultingu. |
| 388 | 1 _ | a 2001- |
| 504 | _ _ | a Bibliografia na stronie 439. |
| 521 | 8 _ | a Dla menedżerów, dyrektorów HR, pracowników firm konsultingowych, studentów, pracowników naukowych. |
| 648 | _ 4 | a 2001- |
| 650 | _ 4 | a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) |
| 655 | _ 4 | a Materiały pomocnicze |
| 655 | _ 4 | a Monografia |
| 658 | _ 7 | a Zarządzanie i marketing |
| 710 | 2 _ | a Wydawnictwo Naukowe PWN. 4 pbl. e Wydawca |
| 920 | _ _ | a 978-83-01-19720-9 |
| 970 | _ _ | a Przedmiotem studium są: całość Strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SZZL) w dowolnych systemach z udziałem ludzi, zwłaszcza w przedsiębiorstwach; najwyższy poziom struktury wewnętrznej SZZL; jego rola w otoczeniu. Książka jest próbą syntezy wiedzy o kształtowaniu SZZL na poziomie między zarządzaniem politycznym a taktycznym i operacyjnym. Twierdzenia zawarte w publikacji są dedykowane wszystkim zainteresowanym specjalistom branżowym, w tym naukowcom i studentom. Szerzej pojęte nauki o zarządzaniu i nauki o ekonomii odkryją tu istotne wskazania teoretyczne i metodologiczne. Nie zawiodą się też wybitni praktycy społeczno-gospodarczy - przedsiębiorcy, główni przywódcy i liderzy oraz sztabowcy najwyższych szczebli - znajdując odniesienia dla rozwiązywania swoich szczególnie złożonych problemów. |
| 980 | _ _ | a 005.95/.96 |
| 99B | _ _ | n b5877001x d 180119 |
