| LDR | | 01688nam a2200277 i 4500 |
| 001 | | n 20160203122037096195 |
| 005 | | 20160203122037.0 |
| 008 | | 160203s2016 pl a f |000 0 pol c |
| 020 | _ _ | a 9788379309337 |
| 040 | _ _ | a OLSZT 003/DS c OLSZT 003/DSs d GRJ_WAR |
| 041 | 0 _ | a pol |
| 100 | 1 _ | a Piwowar-Sulej, Katarzyna. 1 n 2009167930 |
| 245 | 1 0 | a Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty / c Katarzyna Piwowar-Sulej. |
| 260 | _ _ | a Warszawa : b Difin, c 2016. |
| 300 | _ _ | a 282 s. : b il. ; c 23 cm. |
| 504 | _ _ | a Bibliogr. s. 252-273. |
| 546 | _ _ | a Streszcz. ang. |
| 650 | _ 7 | a Personel x kierowanie y 1990-. |
| 650 | _ 7 | a Kadry x polityka - metody z Polska y od 1989 r. 2 JHP BN |
| 650 | _ 7 | a Zarządzanie x projekty 2 JHP BN |
| 710 | 2 _ | a Difin. 4 pbl 1 n 2012039964 |
| 920 | _ _ | a 978-83-7930-933-7 |
| 970 | _ _ | a Publikacja jest pierwszym kompleksowym opracowaniem opartym na pogłębionych studiach literaturowych oraz badaniach empirycznych dotyczącym instrumentalnego i podmiotowego aspektu realizacji procesu zarządzania ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty.W toku prowadzonych rozważań zostały podkreślone cechy wspólne oraz różnice wynikające z charakteru organizacji. Chodzi o podział interesujących nas organizacji na te, w których projekty są działalnością podstawową oraz organizacje zorientowane na działalność powtarzalną, w których jednak wdrożono zarządzanie przez projekty.W książce zaprezentowano wskazówki praktyczne, mające na celu profesjonalizację działań w obszarze zarządzania ludźmi. |
| 980 | _ _ | a 005 |
| 980 | _ _ | a 331.101.3 |
