W opracowaniu omówiono regulaminy organizacyjne, pracy i wynagradzania. Przedstawiono także regulaminy i procedury premiowania, nagród, rekrutacji, adaptacji, ocen, jak również socjalne i szkoleniowe. Ponadto w opracowaniu uwzględniono regulaminy i procedury odnoszące się do bezpieczeństwa danych osobowych, obiegu i archiwizacji dokumentów, zasad użytkowania i przyznawania samochodów służbowych, prac specyficznych (zespoły zadaniowo-projektowe czy np. telepraca). Regulaminy i procedury są opatrzone komentarzem zawierającym wytyczne dotyczące ich dostosowywania do specyfiki organizacji i wdrożenia w życie. Publikacja zawiera kilkadziesiąt przykładów i wzorów regulaminów oraz procedur znajdujących szerokie zastosowanie w firmach i organizacjach. Stan prawny na 1 marca 2012 roku.
UKD:
349.2(438)
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
Praca może być wykonywana na podstawie stosunku pracy, w ramach umów cywilnoprawnych, jak również w oparciu o relacje administracyjne i penalne. Nie można także pominąć autonomicznych podstaw, które za przedmiot mogą mieć wykonywanie pracy. W obrocie prawnym szczególnie problematyczne jest rozróżnienie zatrudnienia pracowniczego od pracy wykonywanej na podstawie przepisów prawa cywilnego. Opracowanie stanowi próbę uporządkowania reguł pozwalających na wybór właściwego rodzaju zatrudnienia. W książce omówiono m.in.: ` cechy charakterystyczne stosunku pracy, ` skutki wyboru rodzaju zatrudnienia, ` zatrudnienie w spółkach kapitałowych, na podstawie kontraktów menedżerskich, ` problematykę umów o pracę między osobami bliskimi, ` konsekwencje prawne wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia. Publikacja zawiera wzory najczęściej stosowanych umów wraz z komentarzem, a także bogaty wybór orzecznictwa sądowego i literatury przedmiotu. Opracowanie przeznaczone jest zarówno dla pracodawców, którzy stają przed wyborem właściwego rodzaju zatrudnienia, jak i dla prawników uczestniczących w procesach o ustalenie istnienia umowy o pracę ` sędziów, radców prawnych i adwokatów.