Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : studium systemu
Przedmiotem studium są: całość Strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SZZL) w dowolnych systemach z udziałem ludzi, zwłaszcza w przedsiębiorstwach; najwyższy poziom struktury wewnętrznej SZZL; jego rola w otoczeniu. Książka jest próbą syntezy wiedzy o kształtowaniu SZZL na poziomie między zarządzaniem politycznym a taktycznym i operacyjnym. Twierdzenia zawarte w publikacji są dedykowane wszystkim
zainteresowanym specjalistom branżowym, w tym naukowcom i studentom. Szerzej pojęte nauki o zarządzaniu i nauki o ekonomii odkryją tu istotne wskazania teoretyczne i metodologiczne. Nie zawiodą się też wybitni praktycy społeczno-gospodarczy - przedsiębiorcy, główni przywódcy i liderzy oraz sztabowcy najwyższych szczebli - znajdując odniesienia dla rozwiązywania swoich szczególnie złożonych problemów.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Hubert Witczak. |
| Hasła: | 2001- Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Materiały pomocnicze Monografia |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2017. |
| Opis fizyczny: | 453 strony : ilustracje ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronie 439. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Zakres czasowy: | 2001-2017 r. |
| Powstanie dzieła: | 2017 r. |
| Przeznaczenie: | Dla menedżerów, dyrektorów HR, pracowników firm konsultingowych, studentów, pracowników naukowych. |
| Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Menedżerowie. Specjaliści ds. konsultingu. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)